FreeSpace——Liuwei's Blog

我的日志向来看的人不多，不过还是想写点有用的东西送给我的师弟师妹们。十月快结束了，去年的这个时候，记得是10.23国展中心有个大型的高校人才招聘会，那个会后，大家基本上就开始了各自不同体验的求职路。求职如同一场大戏，你方唱罢我登场，这不，我感觉自己刚毕业，师弟师妹们这就开始为此忙开了。所以，趁今天有灵感，就写点出来，希望能起到一些作用。直接从具体的东西入手吧。

招聘会

属于研究生的招聘会其实不太多，我这一路求职下来，也就参与过三场招聘会：一是10.23的那场研究生专场；二是我们南师大组织的一场（本科生和研究生都可以去）；三是省人才服务中心组织的一场苏州独墅湖区的专场。从这三场看来，基于我的定位是高校，也就第一场有比较靠谱的单位。第二场也有一些，但曾次不高，以外地高校居多。第三场完全是公司，我基本没投。

招聘会人多，基本每个相对靠谱的职位都会有很多人排队，所以选对职位很重要，看准了再下手。有的人很盲目，去的时候也不知道自己到底要投什么样子的岗位，也不了解一下有哪些单位要来。进场之后完全凭眼睛扫描，觉得哪个顺眼就投哪个，胆大的往人堆里挤，胆小的专找人少的问——总而言之两个字：盲目。这也是我当时的一个特点，同样是高校，有各种各样的职位可以选择，特别是我们教育技术，适应面还是相对比文科的要广：计算机实验员、图书馆技术人员、教育技术中心；综合素质比较好的也可以去竞争其他不限专业的职位：辅导员、行政部门。现在还有很多学校行政部门比如教务处和人事处都需要有计算机能力比较强的男生，这系部门可能对综合素质和计算机都比较看重，尤其是计算机能力，做过开发的会比较吃香。还有一种当然就是教学岗了。

岗位

下面我来一一说一下这几个岗位：

1.教辅、实验岗：需求大，我们专业去面试，命中率比较高的一类岗位，因为专业相对对口。对教育技术的认识，在各大高校里基本上已经比较普及。南师大的教育技术，在南京来说还是不错的，导师的口碑会起到关键性的作用，张老师和李老师的名号会比较响亮，呵呵。这个岗位也一般会有一个笔试，有的甚至会有试讲，因为实验员有的也要上课的。如果是男生想进这种岗位，可以选择一个比较好的高校，南大、南财、南艺、南信等等去年都有招。

2.辅导与、行政岗：需求大，和专业没什么关系。这可能是自始至终最频繁的一类职位了，每年、每所学校几乎都招，所以不可以轻易放弃这类岗位哦！这类岗位，主要靠笔试和面试表现，辅导员笔试基本会考一些对教育教学的问题的认识。行政岗就是考一些行测，有的会加一些论述题。辅导员面试主要考你对岗位的认识和教育教学实际问题的处理时表现出来的智慧，用湖南话说就是要“灵泛”。行政岗主要是要稳重、老练，说话密不透风，呵呵。

3.教学岗：需求少，学校层次相对低。现在基本上只有进独立学院、民办高校、专科院校有机会进教学岗。一般都有笔试和试讲两个环节，笔试把排名冲上去，拿到面试机会，面试主要就是把课讲好，这个靠真本事。讲完课一般就会立即有一个面试问答，几乎都会问到你的毕业论文和科研，毕竟是高校，对发文章有要求的啊。咱们在读研期间所发的文章，也就在这个时候有用。

小结一下：三种岗位基本都要经过简历、笔试、面试三个环节。其实很多时候，你连面试都进不去，连基本的竞争资格都无法得到。所以，在找工作的前期，把好简历、笔试关是关键，面试基本靠老天保佑和个人造化，上了是运气，没上是正常。以下专论简历和笔试环节。

简历

简历到底几页比较好？我只能告诉你——我的是两页。原因很多：1.节约成本——除去Email和网投不计成本，招聘会和邮寄简历也要耗费很多纸张和邮递费（一般只要不过最后期限，建议用邮寄，没必要用快递）。

注意：我说的是简历两张，不代表你的应聘材料只有两张纸——在高校面试官眼里，纸张少往往代表不重视。我的经验表明：精炼清晰的简历+与岗位相关的证书复印件比较稳当。

能不能过简历关，我也拿不准决定因素，因为我也没调查过人家审核的标准。学校级别、专业匹配是刷简历最大的两个标准。王师兄（王旭杰）在人事处工作，这个问题问他比较清楚。我们南师大在学校上面不吃亏，但也占不到什么便宜，211刚好能够大部分学校的门槛，碰到南大、东大就郁闷了，话又说回来，只有把他们看作自己的对手，我们才能进步啊。

专业名称上需要多“修饰修饰”，建议大家根据面试岗位适当修改一下专业方向，比如你要投图书馆技术岗，你就可以写教育技术学（信息技术方向），或者教育技术学（数据挖掘方向）。

具体的编辑排版方面，关键是要突出重点，用更多的篇幅阐述与岗位相关、凸显自己优势的地方。

笔试

我考得不多，根据小蔡（她是行测笔试的老江湖）的经验。专业笔试肯定会有一定的难度哦，如果要投技术岗的童鞋们，趁有时间，赶紧补补课，看看计算机相关的书哦。

有一个有意思的事，南中医药笔试的时候会看考生的衣着，他们认为面试衣着大家都很慎重，而笔试时的表现是你真实的流露。

面试

正如一场战斗，紧张激烈的往往是之前的准备和酝酿，真正开打也就短短几个小时的事情。而求职这场战斗，最后短兵相接也就5分钟时间。往往没反应过来，面试已经结束了。

经验表明：

1.不可以迟到——照理说面试这么重要的事情，一般不会有人迟到，可偏偏还是有很多人会迟到。我也迟到过好几次，汗一个！如果是高校面试辅导员、行政岗这类竞争激烈的职位，迟到者必死。前一天晚上要把路线时间安排好，地铁比较有保障。公交没坐过的要计算提前量。

2.多了解岗位相关信息——对目标学校、目标岗位要多多了解，学校、部门网站，同学、导师方面多问。

3.准备一段精炼的自我介绍——基本信息（姓名、学校、专业、学历），应聘原因、优势（相关经历）

呼呼，写了不少了，总结性发言：请记住我的话——“不要头疼你什么时候才能找到工作，而是想清楚你到底要选择一份什么样的工作？”差不多就这些了，希望学弟学妹们都能找到自己的好工作！